根据学院党发[2012]35号《关于2012年度考核的通知》文件精神，为及时检查、考核系部2012年各岗位人员岗位职责、年度工作（质量）目标任务及教育教学改革取得的主要成绩等工作完成情况，12月15日，以学院副院长孙松滨为组长的机关第二考核小组对信息处理与控制工程系领导班子进行了全面考核，系领导、全体教职工参加了考核述职大会。
考核会议主要分为领导述职、民主评议和个别谈话等部分开展。首先，主持工作副主任任泰明代表信控系领导班子进行了述职，主要从完成的主要工作及成效、工作的特色、存在的问题及努力方向等三个大的方面进行了汇报，指出信控系2012年紧紧围绕学院重点工作，以评估工作为抓手，提升系一级精细化管理水平，加强过程考核，注重突出各专业办学特色，实行教学团队专业负责制，优化师资队伍结构，实施全员参加专业课教学，创新技能竞赛管理制度，将竞赛成绩与教师考核挂钩、与学生奖学金评定挂钩。力争改善实践教学环境，提高实践教学质量，进一步提高学生就业质量，在学院领导的关心与帮助下、在我系全体教职工的共同努力下，信控系各项工作进展顺利，成绩突出，特色鲜明。之后，四位领导干部围绕2012年主要完成工作、取得成绩、存在问题及努力方向等方面进行了个人述职。随后，全体老师本着认真负责、客观公正的态度填写了民主测评表，考核组成员分别与领导干部和教师代表进行了谈话。会后信控系组织全体老师进行了系内个人述职和民主评议，年终考核工作如期顺利结束。
全体老师纷纷表示，通过学院统一协调、统筹安排的年终考核工作的检查和考核，能够更深层次、更广视角了解一年来基层各部门工作的完成情况和取得的成绩，同时可以及时发现一年来工作中存在的问题，为下一年工作更好地计划、开展、实施提供了“有效依据”，同时对领导干部起到了很好的检查、督促、规范作用。希望学院能够继续坚持该项工作，同时在此基础之上进一步规范、完善考核机制和方式方法，全面促进学院的又好又快发展。
（撰稿、摄影：白保琦）
考核述职会议现场
